東莞昌達(dá)信工業(yè)氣體企業(yè)文化
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<%=Server.HtmlEncode(nsContent)%>企業(yè)文化理念： 企業(yè)宗旨：一起成長，共享成功 我們與員工一同成長，實(shí)現(xiàn)員工對事業(yè)的追求，對自我的肯定與超越——為員工創(chuàng)造機(jī)會 我們與客戶一同成長，與客戶分享資產(chǎn)帶來的喜悅——為客戶創(chuàng)造價(jià)值 合作伙伴一同成長，資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、共筑輝煌 我們與社會一起成長，推動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，振興民族科技進(jìn)步——為社會創(chuàng)造效益 企業(yè)精神：創(chuàng)新 務(wù)實(shí) 敬業(yè) 高效 創(chuàng)新是公司的靈魂，是事業(yè)發(fā)展永恒的原動(dòng)力 講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效 尊敬、尊崇自己的職業(yè)，以尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)，視自己職業(yè)為天職 想到就做、立刻動(dòng)手，迅速吸收、迅速轉(zhuǎn)變、迅速行動(dòng) 經(jīng)營方針： 以市場為導(dǎo)向、以產(chǎn)品和銷售為龍頭、以品牌和服務(wù)為支撐、以技術(shù)研發(fā)為基礎(chǔ) 管理模式： 以人為中心。員工是公司的主人,工作是為了公司和個(gè)人一起成長,同時(shí)工作更好也是體現(xiàn)自己的價(jià)值 以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，從品德、能力和績效三個(gè)方面綜合評價(jià)員工 注重制度化、流程化、規(guī)范化建設(shè) 重視資源整合，包括技術(shù)資源、市場資源、人才資源 效率原則、滿意原則 我們的人才觀： 我們的人都是人才，不拘學(xué)歷、年齡 能夠推動(dòng)公司發(fā)展、能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造效益、把公司作為自己事業(yè)的人 人才是我們寶貴的財(cái)富 |
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